מזה מאה שנה מנסות חברות וארגונים למצוא שיטות לסינון ואיתור המועמדים המוצלחים ביותר שיהפכו לעובדים מצטיינים, אולם בסופו של דבר כל השיטות מבוססות על מראיין ומרואיין, כלומר, על בני אדם. כעת נדמה שהמלאכה הכל-כך אנושית הזו - ביצוע ראיונות עבודה - מועברת לידיים של אלגוריתמים ובינה מלאכותית. האם אלו חדשות טובות למי שמחפש עבודה?

האם טכנולוגיות לזיהוי פנים יכולות לזהות רגשות?

http://bit.ly/39oJzFO   

כתבה ב"וושינגטון פוסט" על 

HireVuehttps://wapo.st/2vsO3g4 

בינה מלאכותית משנה את ראיונות העבודה – פורצ'ן

http://bit.ly/3agL6hj 

בינה מלאכותית בראיונות עבודה – כתבת וידאו של הוול-סטריט ג'ורנל

http://bit.ly/2vkhC3z

האלגוריתם יראיין אותך עכשיו

הפודקאסט עושים טכנולוגיה עם ד"ר יובל דרור

מזה מאה שנה מנסות חברות וארגונים למצוא שיטות לסינון ואיתור המועמדים המוצלחים ביותר שיהפכו לעובדים מצטיינים, אולם בסופו של דבר כל השיטות מבוססות על מראיין ומרואיין, כלומר, על בני אדם. כעת נדמה שהמלאכה הכל-כך אנושית הזו - ביצוע ראיונות עבודה - מועברת לידיים של אלגוריתמים ובינה מלאכותית. האם אלו חדשות טובות למי שמחפש עבודה?

האלגוריתם יראיין אותך עכשיו
00:00 / 01:04

האם טכנולוגיות לזיהוי פנים יכולות לזהות רגשות?

http://bit.ly/39oJzFO   

כתבה ב"וושינגטון פוסט" על 

HireVuehttps://wapo.st/2vsO3g4 

בינה מלאכותית משנה את ראיונות העבודה – פורצ'ן

http://bit.ly/3agL6hj 

בינה מלאכותית בראיונות עבודה – כתבת וידאו של הוול-סטריט ג'ורנל

http://bit.ly/2vkhC3z

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

חסויות הפרק

Image-empty-state.png
Image-empty-state.png