מזה מאה שנה מנסות חברות וארגונים למצוא שיטות לסינון ואיתור המועמדים המוצלחים ביותר שיהפכו לעובדים מצטיינים, אולם בסופו של דבר כל השיטות מבוססות על מראיין ומרואיין, כלומר, על בני אדם. כעת נדמה שהמלאכה הכל-כך אנושית הזו - ביצוע ראיונות עבודה - מועברת לידיים של אלגוריתמים ובינה מלאכותית. האם אלו חדשות טובות למי שמחפש עבודה?
האם טכנולוגיות לזיהוי פנים יכולות לזהות רגשות?
כתבה ב"וושינגטון פוסט" על
HireVuehttps://wapo.st/2vsO3g4
בינה מלאכותית משנה את ראיונות העבודה – פורצ'ן
בינה מלאכותית בראיונות עבודה – כתבת וידאו של הוול-סטריט ג'ורנל
האלגוריתם יראיין אותך עכשיו
18.9.20
מזה מאה שנה מנסות חברות וארגונים למצוא שיטות לסינון ואיתור המועמדים המוצלחים ביותר שיהפכו לעובדים מצטיינים, אולם בסופו של דבר כל השיטות מבוססות על מראיין ומרואיין, כלומר, על בני אדם. כעת נדמה שהמלאכה הכל-כך אנושית הזו - ביצוע ראיונות עבודה - מועברת לידיים של אלגוריתמים ובינה מלאכותית. האם אלו חדשות טובות למי שמחפש עבודה?
האם טכנולוגיות לזיהוי פנים יכולות לזהות רגשות?
כתבה ב"וושינגטון פוסט" על
HireVuehttps://wapo.st/2vsO3g4
בינה מלאכותית משנה את ראיונות העבודה – פורצ'ן
בינה מלאכותית בראיונות עבודה – כתבת וידאו של הוול-סטריט ג'ורנל
חסויות הפרק
